Direktor firme Ećo Company Suad Ećo gostovao je u prvom ovogodišnjem izdanju Upitnika Hayat TV-a i tom prilikom izjavio da prema prvim pokazateljima očekuje da će 2019. godina biti i bolja od prethodne godine.

Tema ove emisije bilo je stanje u bh. privredi, s posebnim osvrtom na poslodavce i radnike, a osim Eće, gostovali su i ekonomski stručnjak i savjetnik premijera FBiH Fadila Novalića, Goran Miraščić, te Vjekoslav Vuković, dopredsjednik Vanjskotrgovinske komore BiH.

„Očekujemo od političara da nam budu vjetar u leđa prije svega kroz brže i aktivnije formiranje vlasti. Očekuju nas brojni reformski procesi i mi kao privrednici sigurno bismo to znali cijeniti i pozitivno odgovoriti. To smo pokazali u 2018. godini kada je naš izvoz rastao. Ukoliko bi se formirala stabilna vlast, na duži period, to bi itekako značilo privredi. Tako bi se nastavilo sa reformskim zakonima koji su započeti“, rekao je Ećo.

Osvrnuvši se na odlazak radnika iz BiH, Ećo je istakao da ne odlaze samo ljudi iz realnog sektora, već i iz javnog sektora.

„Ljudi odlaze zbog boljeg ekonomskog i kvalitetnog života. Također, u BiH je prisutna nesigurnost radnog mjesta. Problem je što se preko noći znaju mijenjati neki zakoni. Mi očekujemo da će buduće vlade koje budu formirane uraditi nešto konkretno na ovome, da se zaustavi odlazak ljudi“, rekao je Ećo.

Naglasio je da u drvnoj industriji nedostaje kvalitetnih radnika, pogotovo tehničkih zanimanja, te da sistem obrazovanja ne stvara kadrove koje bi privrednici mogli lako zapošljavati.

„Mi se u BiH moramo pozabavati i time šta izvozimo. To trebaju biti proizvodi koji imaju visoku dodatnu vrijednost“, naveo je Ećo.

Posebno je istakao da su potrebna rasterećenja za privredu, pogotovo ukoliko postoji višak novca u budžetu.

„Mislim da ima prostora da se u startu ide sa značajnijim rasterećenjem. Postoji suficit u budžetima i raste broj zaposlenih. Ukoliko bi došlo do smanjenja doprinosa, mislim da bi poslodavci odgovorili još većim zapošljavanjem. Došlo bi i do relaksirajućeg odnosa na tržištu rada. Nama smeta i što se u isti koš stavljaju i pozitivni i negativni poslodavci, odnosno oni 

koji vrše zloupotrebe. Sve firme koje su proizvodno orijentirane, mislim da one nemaju radnika na crno. Vlada bi trebala da rješava rad na crno i tako bi mogli zahvatiti veći iznos finansija za budžete“, kazao je Ećo.

Teret povećanja plata ne može se samo prepustiti poslodavcima, naveo je Ećo, te dodao da Vlada mora da preuzme odgovornost.

„Sva rasterećenja uvijek dovode do toga da poslodavci radnicima povećaju plate. Mislim da su poslodavci u tome bili pošteni“, istakao je Ećo.

Dodao je i da se BiH ne treba hvaliti jeftinom radnom snagom.

„Kada govorimo o konkurentnosti to ne može biti dobra dugoročna strategija. Moramo isticati koji su to naši konkurentni proizvodi. Preduzeća u BiH trebaju dodatno da se tehnološki osposobe. U Hrvatskoj i Srbiji kompanije koje investiraju dobiju poticajna sredstva od države. Treba poraditi i na kadrovima kao i na promociji. Tako bi pojačali konkurentnost naših proizvoda. Mi kao privrednici definitivno želimo u 2019. godini biti optimisti. Nastavit ćemo sa našim investicijama, sa novim zapošljavanjima“, rekao je, između ostalog Suad Ećo, direktor firme Ećo Company.

Prvo ovogodišnje izdanje Upitnika Hayat TV-a možete pogledati na ovom linku: https://www.youtube.com/watch?v=Rhqgidx5JF0